5月26日，公司召开“大监督”工作推进专题会，进一步推动协同监督工作落地落实。会议由协同监督工作领导小组办公室负责人主持，公司党委委员、纪委书记、工会主席刘波涛出席会议并讲话。
会议传达学习了集团公司2021年第一次“大监督”联席会会议精神和“零容忍”问题清单，通报了公司2021年协同监督检查任务推进情况和2020年审计发现典型问题，参会人员围绕公司审计发现问题、集团公司“零容忍”问题清单及进一步推进“大监督”工作等内容进行交流发言，提出相关建议。
为持续深化落实“大监督”工作机制，刘波涛要求，一是深入理解“大监督”格局的内涵，各部门在履行专业监督职责的基础上，充分发挥“大监督”工作机制纵横协同、上下联动、信息互通的体制优势，强化日常沟通联络和信息成果共享，有效形成监督合力。二是从讲政治的高度深化落实协同监督工作，把握运用“大监督”机制提级监督、纪律监督的属性，提升监督震慑力。三是突出重点，以审计监督发现问题为切入点，以点带面，推动审计监督与各类监督融会贯通。四是以问题为导向，加大对集团公司“零容忍”问题清单等自查自纠发现问题的监督，对其中依然屡查屡有、屡改屡犯的共性、常识性、原则性错误坚决“零容忍”。五是注重建立长效机制，把监督挺在前面，抓好事前预防，利用“监督检查 业务培训 以干代训”的方式，补短板、强弱项。
公司办公室（党委办）、发展部、政法部（董办）、审计部、纪委办有关人员参加会议。