为落实公司集约化管理改革，充实运营服务分公司管理力量，尽快实现人员和业务集约化管控、共享化服务的功能和定位，公司人力资源部面向广西公司系统公开招聘运营服务分公司相关岗位工作人员，并于4月14日组织开展了应聘人员笔试及面试工作。
根据疫情防控有关要求，笔试、面试采取现场结合远程视频形式开展，公司人力资源部负责人主持面试，运营服务分公司筹备组成员、人力资源部、党群工作部相关专业部门人员参与面试，来自公司所属5家三级单位共计10名员工参加了应聘。
本次公开招聘坚持公开、公平、公正原则，在公告发布、资格审查、组织面试及答卷评阅等环节做到了提前策划。通过公开招聘的方式，面对面与应聘员工交流，把有抱负、想干事的奋斗者及时发现出来，知人善任、用当其时，为员工成长提供良好的发展平台。