根据公司人才强企发展战略要求，为树立“以奋斗者为本”的人才培养理念，加快推进员工职业生涯发展，10月17日下午，公司本部召开了员工职业发展多通道建设制度宣讲会。本部各部门及所属各单位相关人员参加会议。
会议从制定背景、发展通道设置、管理机制、岗位评聘与考核、晋升与退出、日常管理与薪酬待遇等六个方面对员工职业发展多通道建设制度进行了宣贯，详细说明了开展专业技术和操作技能2个职业通道的岗位标准及申报要求。会上人力资源部对员工重点关注的问题进行了详细解读。
会议要求各单位尽快组织和开展员工职业发展多通道建设，按时保质完成岗位评聘工作。