为进一步加强“三基”建设，人才学院特邀专家易峰在集团公司人资部指导下，于7月26日—27日到长洲水电公司开展优秀班组长胜任力模型访谈调研。
本次调研访谈对象包括公司领导、中层干部、班组长及班组成员代表，主要围绕公司管理现状、发展方向、战略重点、发展目标和计划，班组管理的现状及遇到的难题和困惑，班组长应具备的能力，班组长目前的优势或短板等主题开展。访谈形式多样，既有一对一面谈，又有集中访谈、小组讨论、相互交流。
此次访谈达到了预期目的，增强了被访谈人员对班组长胜任力素质模型的认知与理解。