10月26日至11月3日，公司人资部成立检查组对各单位薪酬管理工作开展专项检查，重点检查各单位落实公司薪酬改革的执行情况。
检查组一行在听取了各单位相关负责人的自查汇报后，对各单位薪酬制度的建立、薪酬改革实施、绩效考核和福利费执行情况等进行了逐项审查。
检查组充分肯定了长洲水电公司健全民主的薪酬决策机制和规范完善的绩效管理。针对各单位存在的问题，检查组提出了具体整改要求：一是未发布薪酬管理办法的单位加快审议流程，抓紧出台相关制度；二是进一步规范员工岗位聘任办法，严格开展员工上岗资格、工作能力考核；三是加强绩效管理，注重考核实效，及时完善月(年)度绩效考核管理办法；四是及时纠正在福利费中错误列支的项目，规范福利费项目列支及项目名称；五是加快审计整改进度，尽早按审计要求完成整改。
本次检查旨在督促各单位严格执行广西公司薪酬管理办法，进一步规范系统各单位薪酬管理，更好地贯彻落实薪酬体系改革。