今年以来，广西公司全面贯彻落实从严治党责任，从六个方面促进年度党风廉政建设目标任务落到实处，企业保持了风清气正的良好局面，有力地促进了公司中心工作。1-5月份，公司累计实现利润1.57亿元，未发生安全、稳定事件。
印发要点，细化责任清单。公司年初精心制定并印发2017年党风廉政建设和反腐败工作要点，明确总体思路，部署六项重点工作，召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议进行宣贯和部署，所属各单位分别制定贯彻措施，进一步分解任务，明确责任。
发布简报，推动工作及时落实。为确保全年工作逐月落实，督促所属单位按月报送上月工作完成情况及当月重点工作计划，监审部每月定期发布党群纪检工作月度简报，通报工作进度及存在的问题，推动月度工作目标实现。
召开例会，确保季度目标实现。建立党群纪检监察工作季度例会制度，通过季度例会明确工作要求，安排部署近期工作，各单位、各党支部交流经验，通报工作进展，梳理并解决工作中的存在问题，确保全年工作进度可控、在控。
加强培训，提高履职能力。针对所属单位兼职纪检人员业务能力普遍不高、工作经验不足等问题，公司监审部定期举办纪检监察业务培训，采取面对面授课和交流讨论的形式，讲授纪检监察业务知识和实用技能，引导纪检新兵学以致用。同时，通过组织交叉检查等形式，带领纪检监察人员边干边学，以干促学，不断提高纪检监察人员履职能力。
以查促改，推动工作层层落地。为推动党风廉政工作层层落实，公司建立了定期监督检查工作机制，通过定期检查，督促所属单位和部门履职尽责，及时发现工作中存在的问题，以查促改，为公司党风廉政建设工作再上新台阶起到有力的推动作用。
强化考核，推动党风建设常态化。结合公司绩效管理，及时制定了党风廉政建设责任制考核细则以及本部纪检监察绩效考核细则，将党风廉政建设和年度纪检监察工作要点分解纳入三级单位和本部部门的日常管理，通过加强对所属单位、本部各部门的党风廉政建设工作考核，强化考核成果的应用，确保党风廉政建设工作常态化。