感想感言
谈一点认识--唐延
“两学一做”主要是学党章党规、学系列讲话、做合格党员。说到学党章党规，主要任务是教育引导党员尊崇党章、遵守党规。我主要谈谈对“尊崇党章、遵守党规”的认识和思考。我理解“尊崇党章、遵守党规”，是我们党的优良传统和政治优势,是我们党能够不断成长壮大，带领人民为中华民族的救亡图存和伟大复兴的根本原因，是党能够长期执政的坚实基础。我们党能够历经95年的风雨走到今天，靠的就是“尊崇党章、遵守党规”，党章激励了无数共产党人坚定信仰，为国家民族的解放和伟大复兴奋斗终生。
一、党章是什么
首先，党章是我们共产党人的“原教旨”，是党内根本大法，党章明确了党的根本任务和基本制度。其次，党章是全面从严治党的总依据和总遵循，集中体现了党的性质宗旨、指导思想、理想目标、党的理论和路线方针政策。再次，党章是我们全体党员言行的总规矩，明确了党员八项义务和八项权利、党的干部的六项基本条件、党组织的行为规范和党的纪律，为坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党提供了根本制度保证，全党必须一致遵循。
二、新形势下为什么要尊崇党章，遵守党规
我认为，新形势下强调尊崇党章，是坚持问题导向，着眼解决党内存在突出问题的迫切需要。从十八大以来巡视发现我们一些党员干部党的意识淡薄、理想信念动摇、宗旨意识丧失，与党离心离德，究其根源，都是偏离党章、违背党章，丢掉了责任担当。党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，就会削弱党的执政能力，动摇党的执政基础。这就要求我们必须认真学习党章、回归党章、尊崇党章，把党章高高举起来，以党章修身，以党章律己，用党章这把尺子衡量干部、丈量工作，维护党章的权威性和严肃性。
1、增强党员意识。入党是自愿的。党，是政治组织，是“主义”结合。因此，党员不能不讲政治，不讲立场，不讲纪律。党员意识，首先表现为政治观点与党看齐，政治立场与党一致;在工作生活学习中，要时时牢记党员身份，处处发挥模范带头作用，平时看得出来，关键时刻站得出来，擦亮党员这张名片。作为党员要始终不忘初心，不忘记自己从何而来，为何而去。要经常重温入党誓词，时时纯洁自己的入党动机。
2、增强组织观念。党组织的一大特征是要通过活动发挥作用、加强建设。比如，“三会一课”制度，在有的地方和单位，几年没开过支部大会，没过组织生活，更不知支委会、党小组会为何物，组织观念十分淡薄，党组织形同虚设，党组织的作用被严重削弱，个别党员把自己等同为群众，甚至不如群众。
3、强化纪律要求。一个党员的职业和工作身份可以有多种多样：工作时，是企业员工;下海经商，是商人;出国留学，是学生学者;退休回家，是老百姓等等。但是不论怎样，党员的身份没有变，纪律约束不会变。不能说，退居二线没职务了，就可以不讲政治立场了;办理退休，就可以不接受组织约束了。专业、职业随着年龄会发生这样那样的变化，但党员身份是一辈子。
4、不忘初心，继续前进。党章明确了党的宗旨、指导思想、理想目标，为我们每个共产党员指明了前进方向和奋斗目标，树立坚定和正确的信仰。习总书记在“七一”讲话中提到“我们党已经走过了95年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进”。
三、怎样更好地尊崇党章、遵守党规
我认为，就是要敬畏党章，依规治党，用党内法规管党、治党。经过多年实践探索，党已经形成了党章、准则、条例、规则等一整套党内法规制度体系，使管党治党建设党的尺子越来越清晰，为全面从严治党打下了坚实的制度基础。我们党是一个有着8800多万党员的大党，以党内法规规范党内秩序、规范党员行为、规范干部用权是我们保持党的先进性、纯洁性根本保证。如果不能从严治党，管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去人民的信赖，最终失去执政资格。因此，尊崇党章、遵守党规，我们每个党员干部应该率先垂范，认真学习，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，将各项要求刻印在心，知行合一，内化于心、外化于行。群众看党员、党员看干部。作为党员领导干部应自觉发挥表率作用，以身作则、率先垂范，自觉带头遵守法规制度。同时必须以纪律处分条例为戒尺，强化监督执纪问责，坚决纠正违纪违规行为，把制度执行得更到位，使权力跨不出制度笼子半步。
结合贯彻中央精神和集团党组各项决策部署，我们广西公司要想不辜负集团公司党组的重托，走可持续健康发展道路，加快发展，为集团公司实现弯道超车贡献一份力量，确保企业经营发展合法合规，确保把集团公司交付的资产运营好，使之保值增值，就必须要贯彻从严治企的要求。从公司成立之初，就要培育讲规矩，按规矩办事的工作作风、工作习惯和形成遵章守纪的良好氛围。一是要尽快建立健全各项规章制度，一切工作要做到有章可循，有法可依，减少和避免工作的随意性，避免工作无章可循、无法可依;二是要做好制度的宣贯，使工作人员能够了解制度，掌握制度，敬畏制度，使制度能够成为工作的指引和依据;三是认真贯彻执行各项规章制度，“天下之事，不难于立法，而难于法之执行。”关键是领导干部不仅要带头执行，还要要求各级党员干部、职工遵章守纪，按制度办事。能否按制度办事，也体现了党员领导干部党性强不强，自我约束严不严。
