长洲水电公司开展运行模式调整后的首轮培训 -凯发k8一触即发

近期，为提高发电运行和船闸运行人员的整体合力，长洲水电公司对发电、船闸运行人员进行了整合管理。长洲水电公司运行部统筹管理，精心组织，顺利完成了发电区域与船闸区域运行人员的首轮培训工作。

期间，运行部针对发电与船闸业务不同、管理相同的特殊情况，制定一对一帮扶培训计划，引导经验丰富的值班员围绕现场教学、实操培训做好“传、帮、带”，助力互训成果高效、顺利完成。技能不熟怎么办，师傅陪着一起开小灶加练；知识不透怎么办，师傅引导着一点点参悟；方法不灵怎么办，师傅跟着指导纠正。

对于参与轮训的值班员来说，每一项工作都是新的开始，都需要不断的磨合。大家一方面学习实操技能，一方面还要完成值班任务。为了减轻培训压力，长洲水电公司多点入手，采取班组联谊、支部共建、网络答题、摄影比赛等形式，不断丰富学习的形式、舒缓大家的心情，充分调动员工的学习积极性、主动性，确保培训取得实效。

近年来，长洲水电公司在员工培训工作上持续发力，通过岗位轮训、“师带徒”、技术比武、劳动竞赛等形式，不断激发员工的学习热情，提升员工的业务水平和专业技能，营造“赶、学、比、超”的良好氛围。