公司召开2021年所属单位薪酬绩效专项检查情况通报会 -凯发k8一触即发

为进一步规范公司薪酬绩效管理工作，提升公司系统薪酬绩效管理精细化水平，8月3日，公司在本部1406会议室召开2021年所属单位薪酬绩效专项检查情况通报会。公司党委委员、副总经理沈才山出席会议。

会议通报了所属单位薪酬管理、人事绩效管理、社保管理、福利费与劳保费管理等情况，并从制度建设及执行、基础工作、人力资源管理能力、检查问题整改四个方面明确指出存在的问题及下一步工作安排。

沈才山对本次薪酬绩效专项检查工作给予了肯定，并要求：一是各单位要高度重视、坚决落实制度执行的刚性，学深悟透制度精神内涵，杜绝生搬硬套，避免制度执行偏差；二是各单位要第一时间认真开展对照检查和问题整改，确保整改问题销号清零，严禁出现屡查屡犯情况；三是人资管理人员要进一步增强规矩意识和责任意识，扎扎实实打好业务能力基本功，在“严、细、实”上下功夫，切实提升个人专业素养和精细化管理水平；四是公司要加大对人资管理人员的考评力度，以考促学、以考促改、以考促干，确保公司人力资源精细化管理工作真正落地落实。

公司人资部全体人员及在邕单位相关人员在本部参会，所属单位公司领导、综合部负责人及人资管理人员在各分会场参会。