融入“中心”抓党史学习 用活“三问”促工作落实——公司召开领导班子成员以“四问四答”推动“三问”落地措施发布会
为深入贯彻落实习近平总书记关于“把党史学习教育同解决实际问题结合起来，同为群众办实事解难题结合起来，切实把学习成效转化为工作动力和发展成就”的要求，创造性运用好集团公司“三问”实践载体，推动党史学习教育在公司持续走深走实，4月25日，公司召开领导班子成员以“四问四答”推动“三问”落地措施发布会。公司党委书记、董事长毛国权，党委副书记、总经理赵兰坤，党委委员、副总经理、总法律顾问殷继明，党委委员、副总经理胡在春，党委委员、纪委书记、工会主席刘波涛，党委委员、总会计师汪涛，党委委员、副总经理沈才山出席会议。
会前，公司领导班子成员按照集团公司党史学习教育部署，扎扎实实通过党委读书班、理论中心组学习会、专家学者辅导讲座、现场参观红色教育基地、瞻仰烈士陵园等方式，读原著、学原文、悟原理，并运用好“三问”实践载体，切实查找在“五新”攻坚任务落地中认识、能力和行动不到位的具体表现及问题根源，结合查找出来的短板、问题，深入研讨交流，从党的建设、企业发展、生产经营、员工幸福四个方面制定形成可操作、可衡量、可评价具体措施。
会上，公司领导班子成员秉持融入“中心”抓党史学习、用活“三问”促工作落实的原则，紧紧围绕推动“2035一流战略”在桂和东盟落地的主线，全面思考推进新跑道、新价值、新活力、新动能、新优势攻坚任务落实，面向公司系统党员干部职工发布了个人的工作举措，在践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”上充分发挥模范带头作用，从“加强党的建设，提振干事创业精气神”“高质量发展，建设集团公司一流企业”“精细化管理，确保经营效益稳步增长”“成果全员共享，扎实提升员工幸福感”四个方面回答了如何把党史学习教育同解决实际问题结合起来、同为群众办实事解难题结合起来，示范带动各级党员干部抓好“我为群众办实事”实践活动，切实把实事办实、好事办好、难事办妥。
会议强调，各级党员干部要结合个人和岗位实际，用活用好集团公司“三问”实践载体，从认识上的偏差、能力上的不足、行动上的不到位三个路径进行反思，查短板、找案例，创造性运用好“四问四答”定行动、明措施，解决个人查摆出的问题和短板，超前谋划全年岗位工作，创新做到将党史学习教育同解决实际问题结合起来，同为群众办实事解难题结合起来，切实把党的光辉历史中蕴含的智慧和力量，转化为推动集团“2035一流战略”在桂和东盟全面落地，推动公司“新321”规划目标分阶段全面落实的磅礴动力。
公司总监、高级咨询、首席专家，总助、总师，本部各部门高管及以上人员在主会场参会，所属单位领导班子成员，党群综合部门负责人及职工代表在视频分会场参会。