长洲水电公司发电运行五值获得集团公司首批“示范班组”荣誉称号
“这是集团公司的肯定，咱们要再接再厉！”近日，长洲水电公司发电运行五值喜获集团公司首批“示范班组”称号，这发电运行五值继2019年获得广西公司“安全先进班组”称号后获得的又一荣誉。五值员工的坚守和奉献得到肯定，工作的热情和干劲更足了。
巩固安全，加强班组安全建设
长洲水电公司发电运行五值现有班组成员6人，平均年龄只有29岁，是一支充满朝气、务实求新、团结奋进，有着先进思想和战斗力的年轻集体。运行五值正是充分发挥了年轻班组的优势，将细致严谨渗透到每一个细节，不断巩固班组安全建设成果。
2020年，五值以强化班组安全管理为抓手，以风险预控为着力点，扎实推进安全生产、增发电量、班组管理等工作。结合水电运行班组的实际情况，扎实开展班组建设，持续推进“一二三四五六”工作法。通过固化“表单 清单”工作模式，僵化学习、固化执行、检查监督、及时反馈、持续优化等步骤，不断规范班员作业行为。全年至今共执行操作票625张、操作项17576项，办理工作票919份，未发生一起异常及未遂事件，为公司长周期安全生产提供了保障。
开拓创新，促进班组技能建设
2020年以来，五值规范了“安全活动议程”，提出班组安全活动清单化，注重开展“安全分享”及“交流讨论”，给班员更多的发言权。同时，开发在线答题，将涉及生产工作的制度标准、技术技能知识等编制成题库，新老员工通过手机进行“每日一练”答题，并把成绩纳入部门奖惩机制。为新员工制定“一改二加三考评”培训方案，不断提升员工技能水平。在五值的示范引领下，发电运行部以创新工作室为载体，持续推进“五小”创新、技术攻关、技术革新等群众性技术创新活动，开展以赛促学等系列竞赛活动，带动运行员工立足岗位创新创造，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。2020年长洲水电公司10月发电量突破3.814亿千瓦时，完成月计划发电任务的123.05%，创下投产以来单月发电量最高纪录。
夯实基础，提升班组管理建设
通过制定《倒闸操作管理标准》《工作票办理管理标准》等一系列作业标准，明确相关作业要求。组织全员参与“隐患随手拍”“违章在身边随手拍”等活动，使班组发现、报告、处理、跟踪隐患的活动蔚然成风，形成了人人都是安全员的良好氛围。按照“三步骤两分析一落实”的方式开展班组事故经验反馈，鼓励班员自觉关注安全，主动参与安全管理。通过电子扫码巡检，视频记录班前班后会以及巡检、操作全过程，做到“六到一不漏”。不仅如此，通过搭建台账管理控制平台，对班组的自有台账与公用台账进行重新分级、分类，使台账构架更加清晰，提高了班组内务管理效率和水平。
发电运行五值表示，要乘新时代东风，放飞青春梦想，不断强化班组建设，充分发挥示范引领作用，把队伍管理作为班组安全管理根本着力点，引领公司安全管理水平再上新台阶，为集团公司“2035一流战略”和广西公司“新321”发展目标贡献强大力量。
