公司召开2020年第11次党委中心组（扩大）学习会议
11月25日，公司召开2020年第11次党委中心组（扩大）学习会议，公司党委书记、执行董事毛国权主持会议，公司党委领导班子成员赵兰坤、殷继明、胡在春、汪涛出席会议。
此次学习主题是“学习贯彻党的十九届五中全会精神，推进‘成果全员共享，扎实提升员工幸福感’”，分三个部分开展。一是专题学习党的十九届五中全会精神，重点学习了中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报、《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》之“十四五”时期经济社会发展指导方针内容；二是学习相关专业知识，重点学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《中国共产党章程》《关于深化中央企业审计监督工作的实施意见》以及互联网和信息化的相关知识；三是专题交流发言，与会人员围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，结合工作实际，就推进“成果全员共享，扎实提升员工幸福感”开展专题研讨。
大家一致认为，十九届五中全会是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次十分重要的会议。全会高度评价决胜全面建成小康社会取得的决定性成就，统筹考虑“十四五”规划和2035年远景目标，对“十四五”时期我国发展作出战略部署，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的意义。
毛国权指出，党中央始终坚持以人民为中心，将人民生活水平更加美好、人的全面发展、全体人民共同富裕作为工作的出发点和落脚点。公司党委今年提出“四问四答”，推动党建与中心工作深度融合，作为最后一问的“成果全员共享，扎实提升员工幸福感”，是我们工作的出发点和落脚点。
结合工作实际，就“提升员工幸福感”，毛国权强调：一是要提高认识，准确理解和把握员工幸福感的提升与公司健康发展壮大的关系，切实做到“以员工为中心”。二是要统筹制定提升员工幸福感的切实有效措施，在各个层面持续提升员工幸福感。三是针对制定的措施，各级领导干部要带着感情去实施、抓落实，实实在在贴近员工。四是按照“员工是阅卷人”的原则，跟踪检查措施落实成效，确保措施落地见效。五是建立健全考评督办机制，针对措施落实成效、时效，从严从实督办考评。
公司首席专家，总助、总师，本部各部门副职及以上人员与会并交流发言。
