公司召开2019年度薪酬绩效专项检查情况通报会 -凯发k8一触即发

6月21日，公司在本部召开2019年度薪酬绩效专项检查情况通报视频会。公司领导殷继明出席会议并讲话。

会议通报了各单位薪酬管理和绩效考核执行情况、奖励机制建立及执行情况、福利费和劳保费使用情况等方面存在的问题，并就薪酬绩效管理工作提出了指导意见。会议要求各单位认真组织学习，开展对照检查和自查自纠，按期完成问题整改工作。

殷继明对做好薪酬绩效管理工作提出四点要求：一是结合实际，进一步完善薪酬管理制度体系，确保每项工作、每个环节有章可循；二是高度重视，有效执行薪酬管理制度体系，将薪酬效能最大化，提升员工个人能力及企业效益；三是明确问题，分解落实整改工作任务，按时保质完成整改；四是真抓实干，切实提高薪酬管理服务水平，全面提升企业管控水平。

公司人力资源部全体人员及检修公司相关人员在本部参加会议，各单位薪酬绩效主管领导、综合部负责人及相关业务人员在各分会场参加会议。