钦州分公司党委以务实举措推动党建全面进步
2018年2月，钦州分公司召开了第一次党员大会，选举产生公司第一届党委，全面负责钦州区域三个单位的党建和党风廉政建设工作。半年多来，钦州分公司党委通过四项务实措施，深入推进党建工作全面进步，确保全面从严治党向纵深推进、向每个党支部和每名党员覆盖。
明形势，定目标。钦州分公司党委是广西公司所属单位中最晚成立党委的组织，辖区内三家单位党建工作水平比较落后、党员人数相对较少以及工作地点较为分散是党委开展工作面临的实际情况。钦州分公司党委成立的第一时间就对党建工作提出了具体目标：甩掉党建工作落后的帽子，通过筑牢基础，力争年内赶超兄弟单位。
打基础，促提升。及时制定党建和党风廉政建设工作相关制度、办法和细则，确保党建工作有章可循。根据区域党委管控实际，及时修订区域各单位公司章程中党建工作具体内容。科学设置党支部，坚持根据党员工作地点来划分党员所属支部，切实保证每一名党员都能按时参加党内活动，便于思想教育管理工作的推进。严格执行“三会一课”制度，抓实台账管理、党员发展、党费收缴等基础工作。突出党性锻炼，利用app、微信、qq群等载体进行自主学习，实现网络党课与传统课堂的有力互补。
定清单，强责任。结合钦州分公司年初制定的党建工作年度要点及工作实际，公司党委层层制定了党建、纪委和工会工作责任三张清单。聚焦党建重点难点，明确了八类人员和机构的党建工作具体责任和任务，推动党建工作责任由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。把党建工作具体化、标准化、项目化，压紧压实责任。
抓整改，补短板。高度重视广西公司政治巡察整改意见，结合年内两次民主生活会自查出的问题，钦州分公司党委按照“一问题一对策”的原则，制定整改方案，明确具体措施、责任人和完成时间要求。每月向党委汇报完成情况和进度，对已完成整改的项目开展回头看复查工作，确保整改落实到位。选取问题较大的整改项开展“解剖麻雀”式的分析，对问题产生的原因、整改的措施、整改的完成情况等内容进行分析，形成整改经验反馈，杜绝在同一问题上犯相同的错误。
